Toute l’équipe d’ESENCIAL énergies est fière d’avoir reçu la certification du label « Entreprise Partenaire » décernée par l’office de l’assurance-invalidité !
Ce label témoigne de notre engagement en faveur d’une société plus inclusive et s’inscrit parfaitement dans les valeurs fondamentales de notre entreprise :
la confiance réciproque, une conception humaniste et la culture du changement.
Inclusivité et innovation
Un bénéfice pour nos collaborateurs comme pour nos clients !
A travers ce label, l’OAI nous démontre sa confiance en notre engagement auprès de ses bénéficiaires. Nous sommes persuadés que la confiance est source de respect et bénéficie à tout le monde : à un employeur et ses employés, à une entreprise et ses clients.
Chez ESENCIAL énergies, nous sommes convaincus que chaque collaborateur apporte sa pierre à l’édifice. La diversité est vectrice d’innovation et de changement et présente donc des opportunités d’évolution. Notre engagement pour la réinsertion professionnelle et pour l’inclusion nous semble être une évidence.
Un cas concret pour l’un de nos collaborateurs
Il y a quelques années, l’un de nos collaborateurs électricien a été confronté à un problème de santé. Cette maladie du dos l’a contraint à une longue année de rééducation, soutenu par l’Assurance Invalidité. Finalement, son chirurgien lui apprend qu’il ne pourra plus jamais exercer ce métier, qui est devenu dangereux pour son dos. Il accuse le choc, il venait d’obtenir son CFC d’installateur électricien.
En plus de l’Assurance Invalidité, l’esprit d’entraide de l’entreprise motive ses collègues à chercher des solutions. Il y en a une qui apparait : il pourrait commencer une formation de planificateur-électricien. Comme il connait bien le domaine de l’électricité, ses expériences professionnelles seront un fort atout.
ESENCIAL énergies ayant entièrement confiance en lui, l’engage alors comme apprenti et s’engage à accompagner ce collaborateur dans cette deuxième formation.
Les bénéfices pour nos clients
Cet engagement pour l’inclusivité s’étend d’ailleurs au-delà de nos collaborateurs et nous permet d’aborder les projets de tous nos clients avec un regard plus affuté pour répondre de manière attentive à leurs besoins.
Le fameux « thinking outside the box » en anglais, qui pourrait se traduire par : « penser de façon non conventionnelle ».
Par exemple, l’une de nos clientes malentendante n’entend pas la sonnette de son appartement. Pourtant, comme tout le monde, elle a besoin de savoir quand quelqu’un vient lui rendre visite.
Pour répondre à ce besoin essentiel, nous avons remplacé la sonnette traditionnelle par un système lumineux intelligent : dès qu’une personne appuie sur le bouton, une série de lumières s’illumine dans son logement, l’informant de la présence de quelqu’un à sa porte. Une solution simple, discrète et surtout, parfaitement adaptée à son quotidien.
Cette certification vient renforcer notre désir d’inclusivité, d’innovation et de solidarité ! Ainsi, nous remercions l’Office AI du canton de Vaud pour cette reconnaissance.
Plus d’informations sur leur site internet : https://aivd.ch/partenaires-emploi/